¿PUBLICAS FOTOS DE TUS EMPLEADOS SIN SU PERMISO? CUIDADO, LA AEPD YA ESTÁ MULTANDO
En el mundo digital actual, compartir imágenes es algo cotidiano, pero cuando hablamos de imágenes de empleados, la cosa cambia. Recientemente, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha comenzado a sancionar a empresas por publicar fotos de sus trabajadores en perfiles corporativos sin su consentimiento explícito. Y las multas no son simbólicas: pueden llegar a miles de euros.
¿Qué dice la normativa?
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) establece que las imágenes de las personas son datos personales. Esto implica que, para utilizarlas, necesitas el consentimiento claro y explícito del titular. ¿Subiste la foto de un empleado a la web o a redes sociales para humanizar tu marca? Si no tienes su permiso, podrías estar incumpliendo la ley.
Además, el RGPD subraya que el consentimiento debe ser:
- Libre: El empleado debe poder negarse sin temor a represalias.
- Específico: Debe quedar claro para qué se utilizará la imagen.
- Informado: El trabajador debe conocer todos los detalles del uso que se dará a su foto.
¿Qué riesgos implica no cumplir?
Además del daño económico que supone una multa, una sanción puede afectar gravemente la reputación de tu empresa. Mostrarte como una organización poco cuidadosa con los derechos de tus empleados puede ahuyentar tanto a clientes como a talento potencial.
¿Cómo podemos ayudarte desde DAXIA?
En DAXIA, sabemos que cumplir con el RGPD puede parecer un laberinto. Por eso, te ofrecemos:
- Auditorías de protección de datos: Revisión de tus políticas actuales para detectar y corregir posibles incumplimientos.
- Redacción de políticas y protocolos: Desde cláusulas de consentimiento hasta contratos adaptados al RGPD.
- Formación bonificada en protección de datos: Concienciamos a tu equipo sobre la importancia de tratar correctamente los datos personales, incluyendo la relación entre privacidad y ciberseguridad.
¿Y si ya he subido fotos sin permiso?
¡No todo está perdido! Podemos ayudarte a gestionar la situación, eliminando los contenidos indebidos y minimizando los riesgos legales. Además, trabajaremos contigo para implementar medidas preventivas que eviten problemas futuros.
Contáctanos y convierte un posible problema en una oportunidad para mejorar tu cumplimiento normativo.
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