Canal de denuncias

El Canal de Denuncias sirve para que cualquier empleado/a que detecte una actuación ilícita o sospeche de mala conducta en el seno de la empresa, pueda denunciarlo de forma anónima y confidencial. Por lo que se hace imprescindible para completar el Plan de Igualdad y el Protocolo frente al Acoso.

Según la directiva de 2019/1937 de 23 de octubre de 2019 relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión, en su artículo 26 establece que los Estados miembros, deberán promulgar las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas, que consideren, a más tardar el 17 de diciembre de 2021, para que aquellas empresas de más de 250 trabajadores puedan cumplir con lo dispuesto en la Directiva, y el 17 de diciembre de 2023 para las empresas de más de 50 empleados.

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