Plan de Igualdad
Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas dirigidas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
Entre los objetivos de los planes de igualdad está eliminar la discriminación por razón de sexo, garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y erradicar todos aquellos comportamientos, costumbres o estereotipos que impiden la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la empresa.
Los Planes de Igualdad fueron definidos en la Ley Orgánica 3/2007, actualizados con el Real Decreto-Ley 6/2019, donde se marcan las nuevas pautas a la hora de desarrollar un Plan de Igualdad y complementados con el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, que define los procesos obligatorios para elaborar el Plan de Igualdad en las empresas de más de 50 empleados.