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Acoso laboral:El caso que nadie quiere ver en su empresa

ACOSO LABORAL: EL CASO QUE NADIE QUIERE VER EN SU EMPRESA

Un alto directivo de Mercasa, una empresa pública dedicada a la gestión de mercados mayoristas, ha sido imputado tras el suicidio de un trabajador que, según las denuncias, habría sido víctima de acoso laboral. La investigación revela que la jefa directa del empleado y la responsable de recursos humanos eran conocedoras de los hechos, pero no actuaron para detener la situación.

Este caso pone de manifiesto una realidad que no se puede ignorar: cuando quienes tienen la responsabilidad de actuar miran hacia otro lado, las consecuencias pueden ser devastadoras. Hablamos de una tragedia humana que, además, acarrea responsabilidades legales y una mancha indeleble en la reputación de la empresa.

¿Qué significa esto para tu empresa?

Si no tienes implementados protocolos frente al acoso laboral, estás jugando con fuego. Porque no solo hablamos de evitar sanciones (que pueden superar los 200.000 euros), sino de proteger lo más valioso de tu empresa: tus trabajadores.

El acoso laboral no se soluciona confiando en que "aquí eso no pasa". Se previene con un protocolo sólido, un canal de denuncias fiable y, sobre todo, formación para que todos, desde el trabajador más junior hasta la alta dirección, sepan identificar, denunciar y actuar ante estas situaciones.

En DAXIA te ayudamos a proteger tu empresa y a cuidar a tu equipo.

No esperes a que sea noticia en los periódicos. Pon en marcha las medidas necesarias ahora:

  • Protocolos frente al acoso laboral.
  • Canales de denuncias internos.
  • Planes de formación y sensibilización.

Te dejamos con una pregunta: ¿tu empresa está preparada para evitar una tragedia como esta? Si la respuesta es no, es hora de que hablemos.

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Imagen de pch.vector en Freepik

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