El debate sobre la reducción de la jornada laboral está en el centro de la actualidad, pero hay un aspecto del nuevo proyecto de ley que está pasando más desapercibido... y que te interesa mucho si tienes una empresa: el refuerzo del derecho a la desconexión digital y el registro obligatorio de la jornada laboral.
Sí, esto no es opcional. Y lo mejor (o lo peor, según se mire)... es que no lo decimos nosotros. (Porque ya sabemos que habrá quien piense que nuestro criterio no es suficiente... pero si lo dice el BOE, igual la cosa cambia...)
- El Gobierno ya lo ha dejado claro: "Las empresas deberán garantizar el derecho a la desconexión digital de sus trabajadores fuera del horario laboral". Esto significa que no vale con decir que "se respeta", habrá que tener un protocolo por escrito y que los empleados lo conozcan. (Fuente: La Moncloa)
- Inspección de Trabajo está en marcha: Este organismo ha anunciado que intensificará las revisiones sobre el cumplimiento del registro de jornada. Y ojo, porque el incumplimiento de esta obligación ya ha costado a muchas empresas sanciones de hasta 7.500 euros. (Fuente: El país)
- La desconexión digital se convierte en un derecho irrenunciable: No importa el sector ni el tamaño de la empresa. Contactar a los empleados fuera de su horario puede acarrear sanciones y demandas si no se justifica adecuadamente. (Fuente: Cuatrecasas)
¿Qué pasa si tu empresa no cumple?
La Inspección de Trabajo ya está sancionando por estos temas. Y las multas no son pequeñas:
- Sin registro horario: Multas de hasta 7.500€ por no tener un sistema adecuado.
- Sin protocolo de desconexión digital: Dependiendo de la gravedad, sanciones que pueden llegar hasta los 225.000€ en casos de vulneración grave de los derechos laborales.
- Empleados que trabajan fuera de su horario sin control: Puede derivar en demandas por exceso de jornada, pago de horas extra no declaradas y hasta reclamaciones por acoso laboral digital.
¿Cómo evitar problemas? Aquí es donde DAXIA te lo pone fácil
Si no quieres que estos cambios normativos te pillen desprevenido, esto es lo que podemos hacer por ti:
- Implantar un sistema de registro horario legal y fiable, que cumpla con la normativa y esté listo en días.
- Redactar tu protocolo de desconexión digital, adaptado a tu empresa y asegurando que cumple con los nuevos requisitos.
- Asesorarte para que no haya lagunas legales y que todo esté bien documentado en caso de una inspección.
¿Quieres estar tranquilo y evitar sustos?
Contacta con nosotros y te ayudamos a poner tu empresa al día antes de que sea tarde.
Ver también
LA RAPIDEZ SALVA A UNA EMPRESA DE CONDENAS POR ACOSO.
LOPDyGDD y el nuevo canal de denuncias
LA NECESIDAD DE UN PLAN DE FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
Consulta nuestro servicio de Protección de datos (RGPD y LOPDGDD) o cuéntanos tu caso sin compromiso.
Raúl Villegas Rosillo
Responsable de Sistemas y Tecnología de DAXIACoordina el área tecnológica de DAXIA: infraestructura interna, herramientas de gestión del cumplimiento, seguridad de sistemas y apoyo técnico en incidentes y brechas de seguridad. Certified Ethical Hacker (C|EH) por EC-Council.
Ver perfil